TIPOS DE SOFTWARE

SOFTWARE LIBRE:
El software libre da a los usuarios la libertad de ejecutar, copiar, distribuir, estudiar, cambiar y mejorar el software.  significa que los usuarios de programas tienen las cuatro libertades esenciales: la libertad de ejecutar el programa, para cualquier propósito, a libertad de estudiar cómo trabaja el programa, y cambiarlo para que haga lo que quiera, la libertad de redistribuir copias y la libertad de distribuir copias de sus versiones modificadas a terceros para beneficiarse de sus cambios.

SOFTWARE PRIVATIVO:

Se refiere a cualquier programa informático en el que los usuarios tienen limitadas las posibilidades de usarlo, modificarlo o redistribuirlo. En el software no libre una persona física o jurídica  posee los derechos de autor sobre un software negando los derechos de usar el programa con cualquier propósito; de estudiar cómo funciona el programa y adaptarlo a las propias necesidades; de distribuir copias; o de mejorar el programa y hacer públicas las mejoras.

SOFTWARE DE CÓDIGO ABIERTO:
El código abierto es un modelo de desarrollo de software basado en la colaboración abierta.​ Se enfoca más en los beneficios prácticos que en cuestiones éticas o de libertad que tanto se destacan en el software libre.
Su código fuente se puede ver.

DIFERENCIAS:

La principal diferencia entre los tres software es que en el libre debe venir acompañado del código fuente para hacer efectivas las libertades que lo caracterizan, en el privativo su código fuente no está disponible o el acceso a éste se encuentra restringido y el código abierto se enfoca en los beneficios prácticos, es decir en que el  código fuente se encuentre disponible.

¿Quien es Richard Stallman?

Richard Stallman inició el movimiento del Software Libre en 1983. Es el creador del proyecto GNU y presidente de la Free Software Foundation. Inventó el concepto de copyleft y la licencia GPL. Ha desarrollado muchos programas informáticos, como Emacs, GCC y GNU Debugger.

¿Qué es GNU/Linux? 

GNU es un sistema operativo de tipo Unix, lo cual significa que se trata de una colección de muchos programas: aplicaciones, bibliotecas, herramientas de desarrollo y hasta juegos.

Tiene dos características muy peculiares que lo diferencian del resto de los sistemas que podemos encontrar en el mercado: la primera, es que es libre, esto significa que no tenemos que pagar ningún tipo de licencia a ninguna casa desarrolladora de software por el uso del mismo, la segunda, es que el sistema viene acompañado del código fuente.

¿Crees que software libre y gratuito es lo mismo? Justifica tu respuesta.

No, ya que software gratis define un tipo de Software no libre que se distribuye sin costo. Disponible para su uso y por tiempo ilimitado y suele incluir una licencia de uso, que permite su redistribución pero con algunas restricciones, como no modificar la aplicación en sí, ni venderla. Esta también te asegura estar libre de virus mientras que el libre no, aunque si que te permite su modificación y redistribución.

Reflexión sobre software libre (artículo).
Yo, utilizo un software privativo, aunque después de leer este artículo creo que es mejor la utilización de un software libre, ya que no utiliza nuestra información para el interés personal de las empresas.
Sobretodo en el ámbito escolar y laboral para la protección de datos de los estudiantes y trabajadores debería utilizarse este tipo de software ya que no tienen opción de escoger cual quieren usar y ya en el ámbito personal cada uno que elija el que quiera teniendo en cuenta las consecuencias que cada uno puede tener.

SOFTWARE

SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS:

Para conocer más pincha aquí.

COMPONENTES DE UNA PLACA BASE:

SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y DEL CONOCIMIENTO CONOCIMIENTO

La Sociedad del Conocimiento se define por el uso que se le da a la información encontrada, es decir, saber utilizar esos datos para generar nuevos conocimientos y enriquecer los ya existentes para favorecer a la sociedad. Debe entenderse como una etapa posterior a la Sociedad de la Información.
La sociedad de la información es una comunidad colaborativa en la cual existe un lugar para compartir y recopilar toda la información que hay y que se puede poner al alcance de la gente.La diferencia con la del conocimiento es que toda esta información tiene un propósito más allá de la educación. Es llegar a  una corriente de pensamiento o ciencia y desarrollarla hasta lograr un nuevo contexto que 

NATIVO DIGITAL:

El concepto nativo digital se refiere a todos aquellas personas que han nacido en la era digital tras la explosión de las nuevas tecnologías. Se consideran a todos aquellos que nacieron a partir de 1978 y que han crecido familiarizados con ordenadores, móviles, plataformas digitales y en contacto directo con todo ello en su vida diaria y en la formación que han ido recibiendo. Aunque pienso que debería ser a partir del 2000, ya que hasta ese momento fue cuando se empezaron a crear pero todavía no habían llegado a todo el mundo. Yo si que me considero una persona nativa digital porque desde que nací he estado rodeada de aparatos digitales y han influido enormemente en mi desarrollo tanto como persona como intelectual.

BRECHA DIGITAL:

La brecha digital es un término que se refiere a las desigualdades de acceso entre diferentes "estatus sociales" que se reflejan en el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tales como el computador personal, la tecnología móvil, la banda ancha y otros dispositivos, que hace que se ralentice más el desarrollo de las mismas.
Los países más afectados, son los africanos y en medio oriente, donde se puede apreciar bruscamente la diferencia de desarrollo de las tecnologías entre África y el resto del mundo. Por otro lado en Norteamérica este suceso es prácticamente invisible.

INFOXICACIÓN:

Es la enfermedad de la sociedad digital de principios del siglo XXI. El problema de la información ilimitada es que, sin un adecuado filtro, consume completamente nuestra atención y energía diaria que reducen drásticamente nuestra productividad personal. Sus mayores y más frecuentes efectos son: consume nuestro tiempo diario, hace que nos desenfoquemos constantemente,el consumo de información irrelevante puede generarnos ansiedad y un bajo estado de ánimo, nos roba tiempo de calidad con nuestros seres queridos y nos convierte en seres menos sociales, nos paraliza en la toma de decisiones por el alto volumen de información que 
debemos manejar,...
Los más propensos de sufrir infoxicación son los nativos digitales, ya que son los que más presentes han tenido siempre las tecnologías, desde el momento en que nacen y ya lo tienen normalizado, por lo que es más difícil que lo vean como algo que les perjudica.

BIG DATA:

Al hablar de Big Data, nos referimos a un conjunto de datos 
o combinaciones de conjuntos de datos que da lugar a un sistema
analítico con la finalidad de convertir esos datos en información relevante que facilite cualquier toma de decisiones.
Esto puede ser bueno en algunos casos, como para tomar decisiones sobre que es lo que más necesitan las personas a modo de sociedad, pero también puede ser muy perjudicial para las personas, ya que al mostrar a cada personas los contenidos que cada uno piensa o lo que quiere ver, hace que las ideas se radicalicen y perdamos nuestra capacidad de razonamiento ya que no vemos mas allá de nuestros ideales y esto puede llegar a crear conflictos por política por ejemplo. Además aprovechan que saben lo que necesitamos o queremos para manipularnos de manera subliminal, con anuncios, vídeos,...Por ejemplo a la hora de comprar algo, cuando lo buscas por Internet, más tarde solo te salen anuncios ,ofertas, comparaciones con otras marcas, e incluso te llegan correos electrónicos para convencerte de que lo compres ya que es una buena idea y perfecto para ti. Por eso debemos siempre investigar todas las opciones en diferentes medios y ser capaces de estudiar dos ideas diferentes antes de formar tu propia opinión.

LA ROBOTIZACIÓN

LA ROBOTIZACIÓN:

La robotización creará más empleos de los que destruirá, según Accenture:

Según las estadísticas que muestra esta noticia, la robotización no va a hacer que el empleo disminuya, sino al contrario, ya que va a crear muchos nuevos puestos de trabajo que todavía no conocemos.

En mi opinión este incremento es muy difícil que suceda, ya que este artículo supone que las grandes empresas que cambien a sus trabajadores por robots, inviertan el beneficio en hacer más puestos de trabajo y de esa manera el trabajo se haga con la colaboración de robots y personas. 

Hoy en día, a las empresas solo les interesa ganar dinero y si ponen robots es solo para el beneficio de las mismas, ya que cuesta mucho menos mantener a un robot, y si tienen que mantener a los robots y ademas a personas no les sale rentable. Por lo que terminarían utilizando solo robots, y algunos técnicos para el mantenimiento de estos. Pienso que o cambia la mentalidad, o la tasa de empleo disminuirá bruscamente.

Robot-lución: el gran reto de gobernar y convivir con las máquinas:

Este artículo habla sobre la transición de la 4ª revolución industrial, a la cual nos tenemos que adaptar, ya que la mayoría de los trabajos que se van a crear todavía no los conocemos. Este proceso va a suceder muy rápido, para ello, se ha hecho un contrato social: entre Estados, sindicatos, trabajadores y empresas deben formar parte de la solución.

Me parece una buena solución la que proponen, ya que tratan que nos acostumbremos poco a poco al cambio aprendiendo cada día.

En un futuro la mayoría de las personas habrán estudiado para trabajar de algo que sera sustituido por un robot, y como no conocemos los futuros empleos que se crearán, no podemos estudiar algo que nos sirva para trabajar en unos años, por lo que este contrato propone la formación de los nuevos trabajos desde los mismos, facilitando a las personas que no pierdan su trabajo por la falta de formación.

Si este contrato se cumple, me parece una idea genial, ya que te permite desarrollarte como sociedad y a la vez adaptarte al cambio.

En mi opinión, tengo más puntos en común con el segundo, ya
que la adaptación se hace a través de un contrato social por lo que se supone que los países y las empresas tienen que cumplir con él, mientras que en el primero es una suposición lo que debería pasar para que el número de empleo aumente y esto solo se daría en el caso de que salga directamente de las empresas, e invertir sus propios beneficios en el contrato de personal. 

                   

EVOLUCIÓN DE LOS ORDENADORES