LA ROBOTIZACIÓN

LA ROBOTIZACIÓN:

La robotización creará más empleos de los que destruirá, según Accenture:

Según las estadísticas que muestra esta noticia, la robotización no va a hacer que el empleo disminuya, sino al contrario, ya que va a crear muchos nuevos puestos de trabajo que todavía no conocemos.

En mi opinión este incremento es muy difícil que suceda, ya que este artículo supone que las grandes empresas que cambien a sus trabajadores por robots, inviertan el beneficio en hacer más puestos de trabajo y de esa manera el trabajo se haga con la colaboración de robots y personas. 

Hoy en día, a las empresas solo les interesa ganar dinero y si ponen robots es solo para el beneficio de las mismas, ya que cuesta mucho menos mantener a un robot, y si tienen que mantener a los robots y ademas a personas no les sale rentable. Por lo que terminarían utilizando solo robots, y algunos técnicos para el mantenimiento de estos. Pienso que o cambia la mentalidad, o la tasa de empleo disminuirá bruscamente.

Robot-lución: el gran reto de gobernar y convivir con las máquinas:

Este artículo habla sobre la transición de la 4ª revolución industrial, a la cual nos tenemos que adaptar, ya que la mayoría de los trabajos que se van a crear todavía no los conocemos. Este proceso va a suceder muy rápido, para ello, se ha hecho un contrato social: entre Estados, sindicatos, trabajadores y empresas deben formar parte de la solución.

Me parece una buena solución la que proponen, ya que tratan que nos acostumbremos poco a poco al cambio aprendiendo cada día.

En un futuro la mayoría de las personas habrán estudiado para trabajar de algo que sera sustituido por un robot, y como no conocemos los futuros empleos que se crearán, no podemos estudiar algo que nos sirva para trabajar en unos años, por lo que este contrato propone la formación de los nuevos trabajos desde los mismos, facilitando a las personas que no pierdan su trabajo por la falta de formación.

Si este contrato se cumple, me parece una idea genial, ya que te permite desarrollarte como sociedad y a la vez adaptarte al cambio.

En mi opinión, tengo más puntos en común con el segundo, ya
que la adaptación se hace a través de un contrato social por lo que se supone que los países y las empresas tienen que cumplir con él, mientras que en el primero es una suposición lo que debería pasar para que el número de empleo aumente y esto solo se daría en el caso de que salga directamente de las empresas, e invertir sus propios beneficios en el contrato de personal.